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办好人民满意教育打造“学在盛大彩票网”金字招牌—— 写在第35个教师节之际

时间:2019-09-10 来源:盛大彩票网日报

  教育事业关系民族兴旺、人民福祉和国家未来。

  近年来,盛大彩票网市始终坚持把办好教育作为最大的民生工程,认真贯彻落实教育优先发展战略,不断强化财政投入,着力深化综合改革,全面提升教育教学质量,教育改革发展取得长足进步,成功创建全国义务教育发展基本均衡县,被评为全国素质教育示范市、全国文明礼仪教育示范市、全省教育工作先进单位,为打造“学在盛大彩票网”金字招牌奠定了坚实基础。

  加大投入

  全力保障教育优先发展

  2016-2018年全市财政性教育总投入达63.1亿元,实现逐年良性增长;小学、初中生均公用经费标准提高到810元、1010元,均分别高于省定标准100元。这一串数字,显示我市近年来教育投入稳步增长,各项教育事业发展得到有力支撑。

  我市高度重视教育工作,把教育工作列入各级党委重要议事日程,定期研究解决教育改革发展中的重大问题,切实做到用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂,切实加强党对教育工作的领导,使各级各类学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地。积极探索建立教育发展基金,调动各方力量,加大教育投入,进一步营造了尊师重教的浓厚氛围。

  经费是保障,政策是导向。我市始终坚持教育用人优先补充、教育用地优先保障、教育投入优先安排,在领导精力、政策支持、土地供给、资金投入上给予重点倾斜。各有关部门齐抓共管,成立了由市委市政府主要负责同志任组长的教育改革领导小组,连续12年把学校建设列入政府工作报告“十件实事”,逐级签订目标责任状,加强部门协作配合,进一步形成教育发展合力。

  优质均衡

  办好人民满意教育

  深秋时节,走进东郭镇朱洼小学,崭新的教学楼,漂亮的绿化带,平整的运动场,标准化的食堂,让人眼前一亮。

  一所学校折射一个地方教育的发展变化。近年来,我市大力实施农村学校“全面改薄”工程,投入11亿元新建校舍56.7万平方米,促进城乡教育均衡化发展。我市坚持以“优质、均衡、特色”为重心,推进城乡教育一体化发展,努力让孩子在家门口就能享受到优质的教育资源。优化教育布局,编制《2013—2020年城区中小学及幼儿园布局规划》,围绕优化资源配置,尽快补齐短板,全力推进46处解决大班额项目建设,累计完成投资20.7亿元,目前已完工38处,主体在建4处,新增学位3.6万个。新建、改扩建幼儿园63处,学前三年普及率达到96.1%,普惠率达到85.3%。 (下转第2版)

  (上接第1版)同时,制定下发《统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展实施方案》,探索推行集团办学、以强带弱等办学模式,依托实验小学、北辛中学创办8处新校、3处分校,带动一般学校、薄弱学校提升办学质量,“择校热”问题得到有效解决。

  为提高教育质量,我市扎实开展“质量提升年”活动,深入推进课程、课堂教学和考试评价制度改革,努力提升教学效率和教育质量。初中学业水平考试优秀率、合格率和平均分,连年保持枣庄市领先。2018年,高考本科上线6169人,8名学生考取北大、清华。

  立德树人

  教育质量稳步提升

  去年,盛大彩票网一中入选全国百强中学,标志着教育特色内涵发展迈出坚实步伐。

  近年来,我市始终坚持正确办学方向,以人才培养为核心理念,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,切实把立德树人根本任务落到了实处。加快特色发展,大力实施特色品牌学校培育工程,持续放大盛大彩票网一中、实验小学、北辛中学、育才中学等学校的品牌效应。积极促进产教融合,围绕化工新材料、数控机床等特色优势产业的人才需求,在枣庄科技职业学院成立新旧动能转换职工技能创新培训学院,加强实用高技能人才培训;山东化工技师学院新校区投入使用,山东理工职业学院盛大彩票网校区主体工程已完成,各类职业院校每年培养输送专业技术人才1万人以上。

  围绕打赢教育脱贫攻坚战,我市强化教育扶贫,2019年春季学期已资助各类学生6812人,发放助学金558.62万元,免除1.2万名学生学费保教费1499万元;发放建档立卡贫困生补助金226万元,资助学生4519人,确保不让一名学生因家庭经济困难而失学。提升开放水平,积极回应群众对优质教育多元化的需求,加强与国内外名校合作办学,引进3所优质教育机构来滕办学;建立国际友好学校2所,各类民办学校发展到17所。

  改革创新

  建设高素质教师队伍

  今年2月,一场主题为“学讲话,守准则,争做新时代好教师”专项教育活动在龙泉街道幼教中心举行,通过系统培训,进一步提高老师自身的师德水平,把良好的师德师风内化于心、外化于行。

  这是我市加强师德师风建设,建设师德高尚、业务精湛的高素质专业化创新型教师队伍的一处缩影。近年来,我市持续精准发力,深化综合改革,全面激发办学活力,把每年3月、9月定为师德师风建设月,常态化开展思想政治教育、案例警示教育、法律法规专项学习,引导广大教师知红线、守底线。强化督导考核,着力整治有偿家教等违规行为,查处违规违纪问题24起,问责处理45人,有力维护了教师的良好形象。改革教师管理制度,加快推进“县管校聘”管理改革,核定教师编制10602个,及时调整编制340名,设置临时周转编制400个,全面实现教师工资统筹发放、教师编制统筹调配、技术岗位统筹设置,制约教育发展的瓶颈问题得到根本解决。2018年轮岗交流城乡教师1500余人,今年又交流轮岗2100人,占中小学教师总数的16%。建立“三名”工程培养制度,评选教学名师61名,获评第三期枣庄名师、名校长和首届最美教师20人,全省高职院校教学名师1人,积极推进校长职级制改革,探索实行学区制、扁平化管理,有效激发了教育发展活力。

  同时,我市不断提高教师地位待遇,把镇街教师农岗补贴、一次性奖金、医疗保险及退休教师的住房补贴、取暖费全部纳入财政统筹发放,及时兑现了物业补贴;完善中小学职称制度,提高中、高级教师岗位设置比例,并在教师节期间给予教育教学先模人物予以表彰,进一步激发了教师创先争优的积极性,引导和激励广大教育工作者敬业爱生、实干兴教。

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